紮鐵工潮令筆者有機會了解工會的角色及香港工會運動的特徵. 在罷工期間我到天光道工地上支持工友,並用了解工友的方式參與今次罷工,藉著對話,我嘗試了解扎鐵工人對工會及蛇頭的看法,原本收集了一些資料,現只憑個 人日記,初步組織今次紮鐵工潮在工會運動的意義,本人提出了兩個問題,並在文未列出,由於這是個人日記的節錄,所以內容很亂.但暫不打算修改.
從報章上, 在扎鐵行業,我們知道有一間工會稱香港建造業扎鐵工會.原來早在1985年,這個行業曾有另一工會. 它稱港九紮鐵專業工程聯會, 在八零年代初, 當時扎鐵業有一間聯誼會, 這間聯會屬聯誼康樂團體, 俗稱”飲飲食食”團體 ,後註冊為工會,純為工人爭取福利. 每年聯會向勞工處和建造業商會提出最新的行內薪酬, 有工友說,”它們的關係是一種協商關係, 非談判關係, 若勞工處和建造業商會沒有異議, 所提出的薪金水平便成為行價.” 工友所說, 聯會曾協助工友成功爭取八小時工作.
除了工會,紮鐵工人社群內有一個俗稱蛇頭聯席的階層,過去,蛇頭聯席負責釐訂每年的薪酬, 據工友說, 蛇頭各自有自己的”戶口”. 所謂戶口是指某某發展商的工程. 他們習慣在酒樓進行磋商. 蛇頭不會直接諮詢紮鐵工友的意見, 只憑日常與工友的接觸了解工友對薪酬的看法,然後自行決定每年薪酬調整的幅度. 在經濟高峰期,職位多,蛇頭享有較高的聲譽和地位, 那時工友十分尊重蛇頭, 閒時, 他們經常打麻雀, 飲茶. 據工友說, 扎鐵工會在每年調整薪酬前會叫蛇頭(聯席)一起商議薪酬,地點多在酒樓, 工友說:每一枱也有一個蛇頭和一班蛇仔, 地盤十分清楚, 若某一蛇頭想借另一蛇頭的蛇仔, 他要先詢問另一蛇頭的意見, 才借用蛇仔. 再者那時蛇頭人數少, 群雄頂立.因此過去紮鐵工的蛇頭較有牙力影響薪酬, 當蛇頭定好薪酬, 便告訴判頭/承辦商, 俗稱三沙, 據說, 許多時 薪酬調整只有幾十元, 所以爭議不大, 大判通常接受. 由於97年前紮鐵商會仍未成立, 大判的力量仍然分散, 它對薪酬的影響也較細.
後來工聯會屬下的建造業總工會要求這個聯誼會加入工聯會, 但聯會的執委不同意, 害怕共產黨對他們的影響, 所以決定不加入工聯會, 之後工聯會在紮鐵行業成立今天的香港建造業扎鐵職工會, 扎鐵職工會於1992年成立, 成立後, 在工友群中,產生兩批工會會員(小圈子), [...]
九月 18, 2007
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